¿En qué países está más barata la mano de obra?

Hacer una reforma integral de nuestra vivienda es una decisión casi tan trascendental como comprar una nueva por los gastos que comportan no solo los materiales, sino los profesionales que trabajan en ella.

Aun así, si alguna vez hemos contratado a alguien para que nos reforme el piso, habremos observado que muchos de los que trabajan para nosotros no son de nacionalidad española.

Eso se explica porque España, aún con los embates de la crisis, es un país desarrollado. Luego los trabajadores de países subdesarrollados vienen a trabajar aquí porque los sueldos son más altos que en el suyo.

Capital humano movible e inamovible

Cuando los economistas hablan de los trabajadores de un país en términos de geopolítica y de estrategia macroeconómica llaman a la gran masa trabajadora capital humano, con todas las connotaciones negativas que esto pueda suscitarnos.

En un mundo cada vez más globalizado, donde los productos circulan a una velocidad vertiginosa de un continente a otro y las operaciones comerciales se desarrollan online en cuestión de segundos, la movilidad de la masa trabajadora no se queda atrás.

Los flujos migratorios por razón de trabajo son cada vez más incipientes de un continente a otro, y en ambos sentidos: trabajadores que residen en regiones deprimidas que buscan un sueldo mejor en zonas desarrolladas y empresas que deslocalizan sus fábricas en continentes subdesarrollados como África o emergentes como Asia (India, China…).

Sillicon Valley ya empezó a reclutar personal en la India allá por los primeros años del segundo milenio. La India es una potencia emergente que destaca por sus informáticos muy bien preparados… que cobran la mitad del sueldo de un norteamericano.

Por otro lado, tiendas de ropa como H&M deslocalizaron sus centros de producción en África porque la mano de obra les sale muchísimo más barata, lo que no evitó que la empresa sueca recibiera un aluvión de críticas por supuesta explotación infantil.

Todo este capital humano del que estamos hablando se considera capital humano movible, pero ¿qué pasa con el sector de explotación inamovible, es decir, aquel que se dedica a tareas relativas a la agricultura, pesca, obras públicas y construcción?

Cierto es que no podemos mover la construcción de una casa de un país, ni pescar en otro continente, ni labrar en tierras ajenas a las nacionales para favorecernos de los salarios paupérrimos de la mano de obra de ciertos países… Así que, si la montaña no va a Mahoma, Mahoma irá a la montaña, con los sueldos que reglamentariamente se estipulen en el país de acogida.

México contra China: a la carrera por el sueldo irrisorio

Desde hace unos años México está desbancando el triste puesto que ocupaba China como cantera donde encontrar trabajadores que trabajen dieciocho horas diarias por poco menos que dos euros la hora.

Quizás no tengan un sueldo tan bajo, pero hay factores que propician la contratación de mexicanos: México está más cerca de España que el país asiático, culturalmente el trabajador es más absorbible y más bien preparado que un filipino o chino. Además, China es una potencia emergente y los salarios de sus trabajadores se han multiplicado en la primera década de este milenio.

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